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    Edward Algarra

    Contador Público de la Universidad Libertadores, especialista en Gerencia Tributaria y en Normas Internacionales de Contabilidad. Tiene más de 20 años de experiencia y ha desempeñado roles como auditor en régimen cambiario y lavado de activos, consultor en implementación de NIIF, revisor fiscal, asesor tributario y supervisor de auditoría.

    Pablo Vidal

    Doctor en Modelos de Comunicación Estratégicos, con más de 10 años de experiencia en el área de consultoría digital y marketing. Ha trabajado en España y América Latina en multinacionales como IBM, ABB y Banco Santander. Es autor de varias publicaciones relacionadas con la comunicación y el marketing.

    Juan Carlos Buitrago

    Ingeniero Industrial y especialista en Administración y Finanzas, con experiencia en las áreas comercial, de producción, logística y administración. Adicionalmente se desempeña como consultor empresarial.

    Pamela Pino

    CEO de Grow Business Consulting. Cuenta con más de 10 años de experiencia desarrollando e implementando modelos financieros, análisis de rentabilidad, gestión financiera, control y ejecución de presupuestos en diversas industrias.

    Juan Pablo Navarro

    Profesional en la rama de las finanzas, experto en planificación financiera y presupuestos, con más de 18 años de experiencia en distintas industrias.

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    El concepto de contador 4.0 está inspirado en el boom de la cuarta revolución industrial y da cuenta de todas las características y cualidades que debe tener un asesor contable en el ejercicio de su profesión Conoce más aquí
    Las cuentas contables son indispensables para que las empresas, sean grandes o pequeñas, puedan medir sus estados financieros y a partir de allí tomar decisiones importantes Conoce más aquí

    Son los soportes que respaldan todos los movimientos contables de la empresa con los que se brinda información financiera completa de la entidad Conoce más aquí

    La nómina es un documento soporte que te permite llevar el control de los pagos y deducciones que realizas a tus trabajadores, como retribución por los servicios que ellos prestan dentro de tu empresa. Te contamos cómo hacerla en sólo tres pasos Conoce más aquí
    Al crear un contrato de trabajo para tus empleados estás asegurando que la relación laboral se va a desarrollar según lo determina la ley, exponiendo los derechos y deberes que tú y tu empleado tienen Conoce más aquí
    Cada empleado tiene derecho a un periodo de vacaciones de 15 días hábiles consecutivos, según lo estipula el Código Sustantivo del Trabajo; por esta razón, tu empresa debe realizar la liquidación de las vacaciones una vez haya cumplido el año o según lo pactado en el contrato de trabajo. Te contamos cómo liquidarlas Conoce más aquí
    Se trata de un documento que debe diligenciar todo empleador al momento de terminar la relación laboral con su empleado. En otras palabras, este documento lo entrega la empresa a su empleado al momento de terminar el contrato laboral, sea cual sea el motivo Conoce más aquí

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