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Ayudas dadas por el gobierno para el pago de prima de Junio

Las decisiones definidas a través de varios decretos 0000770 y 0000771 y en la circular 041 del 2 de junio, contienen directrices para la aplicación de turnos laborales en el contexto del trabajo en casa; permitiendo el pago de la prima de junio a los trabajadores en máximo tres cuotas y aplazar el pago del valor de los dominicales, festivos y horas extras.

Siigo, en su propósito de transformar la vida de empresarios y contadores, presenta estas ayudas que ha decretado el gobierno del presidente Ivan Duque a los empresarios para el pago de la prima de junio y para proteger el empleo a causa del Covid-19.

El Ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, informó que todas éstas medidas son temporales a causa de la pandemia y que no se trata de una reforma laboral.

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Ayudas por parte del gobierno

Las decisiones definidas en varios decretos 0000770 y 0000771 y en la circular 041 del 2 de junio, contienen directrices para la aplicación de turnos laborales en el contexto del trabajo en casa; permiten el pago de la prima de junio a los trabajadores en máximo tres cuotas y aplazar el pago del valor de los dominicales, festivos y horas extras; transforman temporalmente el subsidio de transporte en auxilio para la conectividad, disponen de recursos para otorgar más subsidios al desempleo y aclaran las reglas de juego para el trabajo en casa.

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Adicionalmente, el Ministro informó que todas estas medidas que está optando el gobierno aplican solamente por la emergencia sanitaria que está viviendo el país y que están dirigidas a empresas cuyos ingresos se hayan bajado en mínimo 20 por ciento.

El subsidio a la prima cobijará a 2 millones de trabajadores y le representará al fisco 500.000 millones de pesos, adicionalmente, para diferir el pago por cuotas de la prima la condición es que haya un acuerdo entre empleador y trabajador. Si no hay acuerdo, el empleador debe hacer el pago total. La negociación es individual y no colectiva, y las partes definen la forma de hacerlo.

Tener la capacidad de poder identificar estas situaciones a tiempo, permitirá a las organizaciones anticiparse a la nómina en la nube y sacar el mayor provecho a los diferentes beneficios que el Gobierno y las diferentes entidades financieras han dispuesto para el apoyo de estos empresarios.